domingo, 7 de septiembre de 2014

GRANDES EMPRENDEDORES Y EMPRESA

GRANDES EMPRENDEDORES Y EMPRESA


RAY ARTHUR KROC

Conocido como Ray Kroc, fue quien compró McDonald`s a los hermanos McDonald´s en 1995, 15 años más tarde de la fundación.  Fue el fundador de la cadena McDonald´s


Steven Paul Jobs

Mejor conocido como Steve Jobs, fue un empresario y magnate de los negocios del sector informático y de la industria del entretenimiento estaudinense.  Fue cofundador y presidente ejecutivo de Apple Inc. Y máximo accionista individual de The Walt Disney Compan.


Bill Gates

William Henry Gates III nacido en Seattle, Washington, mejor conocido como Bill Gates, es un empresario y filántropo estadounidense, cofundador de la empresa de software Microsoft, productora del sistema operativo para computadoras personales más utilizado en el mundo Microsoft Windows.


Haga un resumen sobre el texto
Haga una sopa de letras con los grandes emprendedores, con 15 palabras y con las preguntas párala recesión de la gente

ENPRESA
es una organización , cuyo adjetivo es la consecuencia de un beneficio a atreves de satisfacción de una necesidad de mercado. la satisfacción de las necesidades que plantea el mercado se concreta en el ofrecimiento de productos {empresa agrícola o sector primario , industrial o sector segundario , servicios  o sector terciario} , con la contraprestación  de un precio.
  

existen varias varios tipos de empresa , las que cultivan , las que procesan las que comercializan los productos.


el hogar es una empresa , quizás la mas importante , aunque esta no tenga beneficios  económicos , la escuela también es una empresa y la comunidad esta compuesta por varias empresas.

  EL COLEGIO TANBIEN ES UNA ENPRESA

este es un lugar muy especial para aprender y convivir. el colegio es tu segundo hogar , pues allí permaneces mucho tiempo , aprendes cosas nuevas , conocer personas que se preocupan por ti y compartes con los niños {as} que pueden llegar a se tus amigo { as} .

hay colegios grandes y pequeños , algunos colegíos se encuentran en el campó otros en al ciudad . A
pensar de estas diferencias , los colegios  tiene en común  algunos lugares o dependencias y cada una de ellas tiene una función determinada.

dependencias del colegio la rectoría  , el salón de clases los lugares de   descanso , la biblioteca , la tienda etc.

en el colegio se  se hacen muchas actividades como , en el salón de clases   de escucha al profesor , se cumple con los deberes escolares , y se aprende a trabajar en equipo . en la zona  de descanso se aprovecha el tiempo para jugar , además en el colegio participas en celebración especiales como izadas  de bandera , ferias y otras  actividades.

quienes trabajan en el colegio  en el colegio , en el colegio trabajan personas que realizan diferencias tareas y que tiene responsabilidad que deben  cumplir . todos ellos trabajan por el  bienestar de todos.

la convivencia en el colegio:
existen normas de convivencia en el colegio , estas te permiten tener una relación armónica y  tranquilidad con los demás , por estado es necesario que conozcas , cumplas y respetes las normas escolares.

 las normas de convivencia estas  consagradas en el manual de convivencia , donde están los derechos y los deberes  de los estudiantes y todo  lo relacionado con la filosofía institucional , los perfiles de los estudiantes , docentes y comunidad  educativa.

respetar los demás
llegar  puntual mente a clase
escuchar y respetar las opciones de los demás
colaborar con el orden y la limpieza
entregar oportunamente las tareas
decir siempre ´´ por favor´´ y ´´ gracias´´.


CLIMA ORGANIZACIONAL

Muestra un nivel positivo o negativo de las interacciones de los miembros de la empresa, seguridad o inseguridad para expresar sentimientos y hablar entre el personal de la organización.

Ambiente físico. espacio físico, instalaciones, equipos instalados, color de las paredes, temperatura, contaminación

Características estructurales. el tamaño de la organización, estructura formal, estilo de dirección.

Ambiente social. abarca el compañerismo, los conflictos, la comunicación entre otros.

Características personales.  aptitudes y actitudes, motivaciones, expectativas.

Clima organizacional.  compuesto por filosofía, con sus valores corporativos, la misión, la visión, el manual de funciones.

EMPRESA











viernes, 20 de abril de 2012

INFORMÁTICA

REDES
Es un conjunto de dispositivos físicos y de programas por medio del cual podemos comunicar computadoras para compartir recursos (discos, impresoras, programas, etc.) también labor (tiempo de cálculo, procesamiento de datos, etc.).  A cada una de las computadoras conectadas a la red se le denomina un nodo. si una red alcanza unos pocos kilómetros, se llama red local.

CLASIFICACIÓN DE LAS REDES
Según sea la utilización por parte de los usuarios pueden ser:
Redes Compartidas, aquellas a las que se une un gran número de usuarios, compartiendo todas las necesidades de transmisión e incluso con transmisiones de otra naturaleza.
Redes exclusivas, aquellas que por motivo de seguridad, velocidad o ausencia de otro tipo de red, conectan dos o más puntos de forma exclusiva. Este tipo de red puede estructurarse en redes punto a punto o redes multipunto.
Otro tipo se analiza en cuanto a la propiedad a la que pertenezcan dichas estructuras, en este caso se clasifican en:
Redes privadas, aquellas que son gestionadas por personas particulares, empresa u organizaciones de índole privado, en este tipo de red solo tienen acceso los terminales de los propietarios
Redes públicas, aquellas que pertenecen a organismos estatales y se encuentran abiertas a cualquier usuario que lo solicite mediante el correspondiente contrato.

 TIPOS DE REDES
Las redes de información se clasifican según su extensión y su topología. Una red puede empezar siendo pequeña para crecer junto con la organización o institución. A continuación se presenta los distintos tipos de redes disponibles:
·         Segmento de red (subred)
Un segmento de red puede ser definido por el "hardware" o una orientación de red especial. Así como, en el ambiente "Novel NetWare", en un fragmento de red se admiten todas las estaciones de trabajo conectadas a una tarjeta de interfaz de red de un servidor y cada segmento tiene su propia dirección de red.
·         Red de área locales (LAN)
Una LAN es una fracción de red que tiene conectadas estaciones de trabajo y servidores o un conjunto de segmentos de red interconectados, habitualmente en la misma área. Por ejemplo una fábrica.
·         Red de campus
Una red de campus se amplía a otros inmuebles dentro de un campus o área industrial. Los variados segmentos o LAN de cada inmueble suelen conectarse mediante cables de la red de soporte.
·         Red de área metropolitanas (MAN)
Una red MAN es una red que se extiende por pueblos o ciudades y se interconecta mediante diferentes instalaciones públicas o privadas, como el sistema telefónico o los suplidores de sistemas de comunicación por microondas o medios ópticos.
·         Red de área amplia (WAN y redes globales)
Las WAN y redes globales se expanden superando las fronteras de las ciudades, pueblos o naciones. Los sistemas se realizan con instalaciones de telecomunicaciones públicas y privadas, también por microondas y satélites.
 Red de Área Personal
Son una configuración básica llamada personal, esta integrada por los dispositivos que están ubicados en el escenario personal y local del usuario, ya sea en la casa, trabajo, carrcentro comercial, o parque,  etc. Esta configuración admite  establecer al usuario  una comunicación con estos dispositivos a la hora que sea de manera rápida y eficaz
 VENTAJAS DEL TRABAJO EN RED
1. Democratización de prioridades.- La representación de todos los actores admite un paso de construcción de la realidad a través de las diferentes realidades priorizando democráticamente aquellos espacios de intervención que requieren mayor atención.
2. Sinergia de recursos.- Contar con más representantes vinculados en un contenido de proximidad, certeza y compromiso supone un mayor orden de recursos.
3. Presencia pública sin estructura burocrática.- Estas innovadas formas de intervención facilitan la cooperación de las instituciones públicas sin las limitaciones que llevan las estructuras burocráticas.
4. Más coordinación y evitación de duplicidades y competencias.-A menudo podemos comprobar como la descoordinación, la solapación, las duplicidades y las competencias entre los diversos actores no sólo entorpecen y dificultan las intervenciones sino que reducen considerablemente la calidad final de la intervención social desaprovechando el potencial sinérgico de la red.
5. Adaptación más rápida a la realidad social.- La horizontalidad de la red y la escasa burocracia hacen del modelo de trabajo en red un modelo más ágil y dinámico capaz de adaptarse y responder sin demora alguna a las necesidades sociales.

 TALLER
1.  Qué son redes de computadora?
2. Cuáles son las ventajas del trabajo en ambiente de red?
3. Cómo se clasifican las redes?
4. Defina:   Redes de área personal, Redes de área local, redes de área campus, redes de área metropolitana, redes de área amplia.